Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Návrh Školení
1. Význam hodnotícího rozhovoru v procesu řízení lidských zdrojů.
2. Periodické hodnocení a průběžné hodnocení.
3. Výhody použití formalizovaného hodnotícího rozhovoru.
4. Příprava na hodnotící pohovor.
- Jak informovat o hodnotícím pohovoru
- Shromažďování informací a argumentů
- Rozpoznání potřeb zaměstnanců
- Účel hodnotícího pohovoru
- Plánování hodnotícího pohovoru
- Struktura
5. Jak vést efektivní hodnotící rozhovor
- příčiny chyb v hodnocení
- jak omezit subjektivitu při posuzování
- styly vedení hodnotícího rozhovoru
- dávání a přijímání zpětné vazby
- formulovat konstruktivní kritiku a chválu
- stanovování cílů a vytváření plánů rozvoje
- vedení rozhovoru s „obtížným“ zaměstnancem.
6. Efektivní komunikace při hodnotícím pohovoru.
7. Sestavení mapy kompetencí na základě hodnotícího pohovoru.
8. Plánování rozvoje zaměstnanců.
9. Manažerské akce mezi periodickými hodnotícími pohovory.
- Odhodlání po rozhovoru
- Závěry pro budoucnost
- Hodnocení konverzace
- Důsledné prosazování uspořádání pohovorů
Požadavky
Kurz je obecného charakteru a účast v něm nevyžaduje specializované znalosti
7 hodiny
Reference (3)
SMART Goal session byla ta nejpříjemnější část školení, která mi pomohla správně řídit čas. pomáhá mi to jasněji stanovit si svůj cíl a skutečně jsem viděl, že nastavení SMART Goal se může týkat téměř všeho, jako je Finance, společenský život, kariéra a osobní růst.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Kurz - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Machine Translated
Líbilo se mi zapojení lektorky a to, jak její energie zapojila i účastníky, školení bylo zajímavé, s mnoha praktickými podklady a příklady, praktickými cvičeními. Bylo to skvělé!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Kurz - Stress Management and Prevention
Machine Translated
Explains well the topic.